Temporary Placement

Die Märkte verlangen von Unternehmen zunehmende Flexibilität, die auf dem klassischen Arbeitsmarkt nicht zu erfüllen ist. Die ideale Lösung bietet Ihnen die Zeitarbeit um Bedarfsspitzen, temporäre Engpässe oder „Headcount-Restriktionen“ zu überbrücken.

Die Vorteile sind:

• Zeit- und Kostenersparnis bei der Personalsuche und –auswahl
• Kurze Planungsfristen respektive kurzfristige Bedarfsplanungszeiten
• Bei Personalausfall schnelle Nachbesetzung durch qualifizierte externe Mitarbeiter
• Möglichkeit, Mitarbeiter in ein festes Arbeitsverhältnis zu übernehmen (Try & Hire)
• Unternehmerischen Freiraum durch Konzentration auf Ihre Kernaufgaben

Zeitarbeit mit Übernahme
Temp to Perm Placement

Sie lernen den Mitarbeiter bereits „on the job“ kennen und haben so die Möglichkeit nicht nur seine fachliche Qualifikation zu beurteilen, sondern auch seine Soft-Skills – somit eine Probezeit auf Probe. Sie entscheiden flexibel, wann die Übernahme stattfindet.

Zeit und Kosten des herkömmlichen Bewerbungsprozesses werden dadurch erheblich reduziert.