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Über welche Qualifikationen verfügen Mitarbeiter der RKM?

RKM stellt in allen Bereichen - Engineering, Office & Management sowie Industry & Technics - Personal mit der passenden Qualifikation ein und vermittelt eine hohe Zahl an Spezialisten für anspruchsvolle Positionen. Auf Grund unseres Leitgedankens, Mitarbeiter zu fördern und mittels Aus- und Weiterbildung für die Zukunft zu rüsten, sind unsere Kunden mit der getroffenen Personalauswahl stets sehr zufrieden. Im Schnitt findet fast jeder dritte Mitarbeiter der RKM im Anschluss an die zeitlich begrenzte Tätigkeit beim  Unternehmen eine Festanstellung.

Im Hinblick auf die erforderliche Einarbeitungszeit - ist externes Personal rentabel?

Durch die fachliche und soziale Kompetenz ist RKM in der Lage, exakt den Mitarbeiter/die Mitarbeiterin für Sie auszuwählen, die ihrem Anforderungsprofil optimal entspricht. Um den Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden, setzen wir darüber hinaus konsequent auf Branchen- und Qualifikationsorientierung unserer Mitarbeiter.

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Strategien, um ihren exakten Personalbedarf zu ermitteln und im Anschluss zu erfüllen. Da es für gewöhnlich völlig ausreichend ist, den RKM Personalberater über firmenspezifische Funktionen zu informieren, fallen die Einarbeitungszeiten meist sehr gering aus. Unser Berater wählt für Sie den passenden Mitarbeiter/die Mitarbeiterin aus. Dieser wird bereits bestens informiert in Ihrem Unternehmen mit der angefragten Tätigkeit anfangen können.
Bei der Vermittlung mehrerer Kräfte unterstützen wir Sie auf Wunsch auch bei der Einarbeitung.

Wie schnell kann RKM auf Personalanfragen reagieren?

Dank des umfangreichen Pools an externen Mitarbeitern kann die RKM innerhalb kürzester Zeit auf Ihre Anfrage reagieren und das passende Personal zur Verfügung stellen. Sollte eine Fachkraft während ihres Einsatzes in Ihrem Unternehmen erkranken, sorgt die RKM so schnell wie möglich für vergleichbaren und kompetenten Ersatz.
Da es für die Mitarbeitereinsätze keine Mindestdauer gibt, können Sie natürlich den Ihnen vertrauten  Mitarbeiter jederzeit erneut anfordern.
Nach Abschluss eines Projekts haben Sie zusätzlich die Möglichkeit den Mitarbeiter zu übernehmen. Bitte informieren Sie uns in diesem Falle rechtzeitig vor Projektende.

Wie zuverlässig sind die Mitarbeiter?

Kundenzufriedenheit steht für RKM an erster Stelle. Aus diesem Grunde  bittet die RKM die Auftraggeber nach jedem Projekt um eine Beurteilung. Die Ergebnisse dieser Kundenbefragung fallen sehr positiv aus. So bewertet ein hoher Prozentsatz der Kunden die fachliche Qualifikation des RKM-Mitarbeiters mit "sehr gut" bis "gut". Viele loben die hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit und arbeiten mit derselben Person gern ein weiteres Mal zusammen.

Wie wird die erforderliche Qualifikation der Mitarbeiter gewährleistet?

Die RKM legt größten Wert darauf, festgelegte Qualitätsstandards einzuhalten. 2000 wurde RKM vom TÜV Rheinland nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert.
Kontinuierliche Schulungen und regelmäßige Betreuung vor Ort stellen sicher, dass jeder unserer Mitarbeiter fachlich bestens gerüstet ist. Um selbst höchsten Kundenansprüchen gerecht zu werden, führt die RKM mit jedem Bewerber ein ausführliches Gespräch, um über seine fachliche und persönliche Eignung im Bilde zu sein.
Diese Ergebnisse werden in einem eigens hierfür entworfenen Profil zusammengefasst. Somit haben Sie ein möglichst genaues Bild über Ihren zukünftigen Mitarbeiter. Gerne arrangieren wir für Sie zusätzlich ein persönliches Gespräch.

Wie verfährt RKM bei Unzufriedenheit mit einem Mitarbeiter?

Vor jedem neuen Projekt wird das Anforderungsprofil mit dem Kunden erstellt. Aufgrund dieses Ergebnisses wird der passende Mitarbeiter ausgewählt. Sollte diese/r trotz ausreichender Qualifikation nicht zur Aufgabe, zum Team oder Unternehmen passen, können Sie den Einsatz jederzeit beenden und Ersatz anfordern.
Um Ihrer flexiblen Auftragslage entgegen zu kommen, können Verträge auch vorzeitig beendet werden.

Warum entscheiden sich Mitarbeiter für RKM?

Die Mitarbeiter der RKM profitieren von den wechselnden Aufgaben und Einsatzorten sowie von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Sie fühlen sich sowohl bei uns als auch unserem Kunden wohl.
Aufgrund der qualifikationsorientierten Organisationsstruktur bieten wir unseren Mitarbeitern darüber hinaus anspruchsvolle Aufgaben sowie interessante Perspektiven. Somit gehen RKM-Mitarbeiter mit hohem Engagement an ihre Aufgaben heran und arbeiten zielorientiert für das Unternehmen.

Welchen Status haben unsere Mitarbeiter?

Alle Mitarbeiter der RKM befinden sich in einem festen Anstellungsverhältnis und erhalten neben dem BZA-Tarifvertrag alle üblichen Sozialleistungen - wie Renten-, Arbeitlosen- und Krankenversicherung.

Wie erfolgt die Bezahlung?

RKM vermittelt das richtige Personal zur richtigen Zeit: Somit wird Ihnen eine flexiblere Personalplanung und große Planungssicherheit in der Auftragskalkulation ermöglicht.
Sie zahlen lediglich den vertraglich festgelegten Stundensatz. Dieser richtet sich nach Art der Tätigkeit und der gewünschten Qualifikation des Mitarbeiters.