Ab sofort suchen wir Aufbautechniker (w/m) für Windkraftanlagen mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung. Sie sind örtlich ungebunden, hoch motiviert und an einem dauerhaften Arbeitsplatz u.a. unter der Sonne Italiens Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Stellenbeschreibung

Wir bieten in Zusammenarbeit mit der edwin Academy in Bremen einen sechsmonatigen Weiterbildungslehrgang zum Servicemonteur für Windkraftanlagen an. Der Lehrgang beginnt am 30.08.2010 und hat einiges zu bieten. Sie werden u.a. in Grundlagen der Elektrotechnik, der Hydraulik und Mechanik speziell für Windkraftanlagen geschult. PSA gegen Absturz, Erst-Hilfe-Kurs und Arbeitssicherheit stehen ebenfalls auf dem Programm.

Nach erfolgreichem Abschluss der Fortbildung verhelfen wir, RKM GmbH Personaldienstleistungen, Ihnen zu einem schnellstmöglichen Berufseinstieg bei unseren namenhaften Kunden aus der Branche. Wir bieten Ihnen nicht nur einen interessanten Arbeitsplatz sondern auch übertarifliche Bezahlung.  

Sie haben einen Gesellenbrief aus der Elektro- oder Metallbranche und haben mindestens ein Jahr Berufserfahrung. Weiterhin sind Sie gesundheitlich fit und höhentauglich. Überstunden an Sonn- und Feiertagen sowie deutschland- und europaweite Einsatzbereitschaft stellen für Sie kein Problem dar. Englischkenntnisse und Führerschein sind von Vorteil.  

Dann senden Sie uns umgehend Ihre Bewerbungsunterlagen zu, und sichern sich einen Lehrgangsplatz.

Kontakt:
Alexander Weigt
T 0 471-92 63 612
F 0 471-92 63 622

Mitte 2009 wurde das BMBF - Forschungsprojekt FlexPro unter der Koordination von ALROUND und der Mitbeteiligung von RKM GmbH ins leben gerufen. 

Ziel des bis zum 30.04.2012 laufenden Projektes ist die Schaffung eines Instrumentariums für eine situationsspezifische Anpassung wandlungsfähiger Produktionssysteme durch die Entwicklung und Umsetzung von:

• Planungsmethoden für die situationsspezifische Auslegung eines Produktionssystems
• Werkzeuge zur Kompetenzmessung
• Methoden zur systematischen Auswahl und Qualifizierung von Arbeitspersonen
• Methoden für die nachhaltige Integration von internen und externen Mitarbeitern
• Leitfaden für strategische und operative Unternehmenskooperationen
• Detaillierte Darstellung der Einflussfaktoren in wandlungsfähigen Produktionssystemen.

Schwerpunktmäßig soll eine externe Flexibilisierung produzierender Unternehmen mithilfe praxisnaher Konzepte erreicht werden und zur nachhaltigen Sicherung und Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit beitragen.  

Neben den wirtschaftlichen Vorteilen für Unternehmen:

• Produktivitätssteigerung durch adäquaten Personaleinsatz
• Entscheidungsunterstützung für das
• Flexible Anpassung von Arbeitssystemen an die Kompetenzen der verfügbaren Mitarbeiter = Verbesserung der Produktqualität
• Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
• Systematisierung der Zuteilung von Verantwortlichkeiten Flexibilisierung, Stabilisierung von dynamischem, kurzfristigem Personalbedarf sowie
• Bessere Netzwerkeffekte durch Kooperationen zwischen KMU

werden auch die unternehmerpolitischen Aspekte

• Systematische Erweiterung der Mitarbeiterkompetenzen zur Erhöhung der Produktionsflexibilität
• Steigerung der Arbeitsmoral, Mitarbeiterzufriedenheit
• Sozialverträgliche Einbindung von atypisch Beschäftigten
• Entpolitisierung/ Glaubhaftigkeit/ Verständlichkeit von Personalentscheidungen
• Gezielte Förderung von (sozialen) Kompetenzen

entwickelt und umgesetzt.

Projektpartner
ALROUND e.V.
Frauenhofer Institut Fachbetrieb und –automatisierung
RKM GmbH Personaldienstleistungen
Lehrstuhl und Institut für Arbeitswissenschaft der RWTH Aachen
Lehrstuhl für Psychologie, insb. Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Friedrich-Alexander-Universität, Erlangen-Nürnber

am 8. Juli 2010 ab 15.00 Uhr

…beim RKM Bewerber-Nachmittag  

Vereinbaren Sie rechtzeitig einen Termin!
Bodo Beyer - Niederlassungsleiter
BBeyer(at)rkm.de
T: 0 341-710 777-10
F: 0 341-710 777-14 

„Der hohe Bedarf an qualifizierten Ingenieuren und Technikern in den Unternehmen der Region Düsseldorf, angrenzendes Ruhrgebiet, aber auch in der Region Köln und Aachen hat uns zu diesem Schritt bewogen", begründet Thomas Miehe...
„In diesem Jahr planen wir circa 30 Neueinstellungen aus den Bereichen
Anlagenbau, Raffinerie und Kraftwerkstechnik, sowie auch Elektrotechnik und Automation. Projekt- und Qualitätsmanagement gehören zu unseren Kernkompetenzen. Neben fachlichen Qualifikationen werden die „weichen Faktoren“ für Ingenieure immer wichtiger. Unser Motto ist: „ Der Richtige Mitarbeiter an den richtigen Platz!“. Da unsere Mitarbeiter in den verschiedensten Bereichen an unterschiedlichen Einsatzorten arbeiten, sind vor allem Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit gefragt. Team- und  Kommunikationsfähigkeit, Spaß an abwechslungsreichen Projekten und Engagement spielen darüber hinaus eine wichtige Rolle", weiß Thomas Miehe. Gesucht werden erfahrene Mitarbeiter, Young Professionals und Absolventen.
Namhafte Unternehmen aus der Region gehören bereits zum Kundenstamm der Niederlassung im Bereich hoch qualifizierter Facharbeiter und kaufmännischer Mitarbeiter.
Wir freuen uns schon jetzt auf interessante Projekte und Bewerbungen!

Alle-Center Leipzig | Ludwigsburger Strasse 9 | 04209 Leipzig

Voraussetzung ist ein Berufsabschluß aus der Metallverarbeitung oder aus dem Elektohandwerk sowie einige Jahre Berufserfahrung.

Die Bewerber sollten zudem bereit sein deutschlandweit, bzw. europaweit in den Einsatz zu gehen. 

Finanziert werden die Lehrgänge über einen individuell ausgestellten Bildungsgutschein vom Arbeitsamt. Wer förderungswürdig ist, wird dort im Einzelfall entschieden. 

Bewerber können sich bei Frau Stefanie Forsthövel mit einer aussagekräftigen Bewerbungsunterlage melden. 

Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gern an
Frau Stefanie Forsthövel
T: 0 471-9 26 36-14
F: 0 471-9 26 36-22

Der sechswöchige Lehrgang findet in Kooperation mit dem Bildungsträger BvB in Bremen statt.

Die TeilnehmerInnen sollten nach Möglichkeit eine abgeschlossene Ausbildung vorweisen können, mindestens aber einige Jahre Berufserfahrung. Sie sollten körperlich gesund sein, nötige G-Untersuchungen werden während des Lehrganges durchgeführt. Weiterhin sollten sie anschließend zumindest norddeutschlandweit montagebereit sein und mit Schichtarbeit kein Problm habe