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Was ist Zeitarbeit?

Die Zeitarbeit gilt schon heute als das Arbeitsmodell der Zukunft - sie ermöglicht es dem Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit bei unterschiedlichen Projekten namhafter Unternehmen mitzuwirken, Erfahrungen zu sammeln und dennoch ein geregeltes Gehalt mit allen Sozialleistungen zu beziehen.  Als Mitarbeiter der RKM unterstützen Sie mit ihren Qualifikationen unsere Kunden. Sie helfen personelle Engpässe zu beseitigen oder im Rahmen von Projektmanagement größere Projekte zeitnah und effizient abzuwickeln.  Das sind Erfahrungen, die Ihnen kein anderes Arbeitsverhältnis bietet.

Welche Vorteile bietet die RKM?

Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung im Zeitarbeitsmarkt und mit einem erfahrenen und engagierten Team an Personalberatern zählt RKM mit derzeit 18 Niederlassungen in ganz Deutschland zu den großen Personaldienstleistern Deutschlands.
Jeder unserer Mitarbeiter wird individuell beraten, sorgfältig auf die neuen Aufgaben vorbereitet und ebenso fachkundig wie intensiv betreut. Der kontinuierliche Austausch zwischen Kunde und Mitarbeiter stellt zudem sicher, dass etwaige Probleme schnell gelöst werden. Auf Grund unserer hohen Kompetenz werden viele RKM-Mitarbeiter im Anschluss an ihrem Einsatz von unseren Kunden übernommen.

Ist auch der Einstieg als Berufsanfänger möglich?

Ja, RKM ermöglicht auch Berufseinsteigern ein hohes Entwicklungspotential, da sie in kurzer Zeit breit gestreute Berufserfahrungen sammeln können. Auch Um- und Wiedereinsteiger profitieren von der Zeitarbeit. Sie können einfacher herausfinden, was ihnen Spaß macht und wo ihre individuellen Stärken liegen.

Kann ich auch Teilzeit arbeiten?

Es stehen verschiedene Arbeitszeitmodelle zur Auswahl. Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Sie.

Wer ist mein Arbeitgeber, welches sind die Vertragsbestandteile?

Ihr Arbeitgeber ist die RKM GmbH Personaldienstleistungen. Sie erhalten einen tariflich geregelten, unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, und Arbeitslosenversicherung. Zusätzlich eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie einen gesetzlichen Kündigungsschutz. Die weitere Vertragsgestaltung richtet sich nach Ihren Qualifikationen und der von Ihnen ausgeführten Tätigkeit.

Wie erfolgt die Bezahlung?

Sie erhalten immer das volle, vertraglich festgelegte Gehalt - auch dann, wenn Sie gerade in keinem Arbeitseinsatz bei einem Kunden der RKM eingebunden sind. In der Zeit zwischen zwei Projekten, können Sie für Urlaub oder Gleitzeit nutzen oder an Schulungen zur Um- oder Weiterbildung teilnehmen. Neben dem vereinbarten Nettogehalt zahlen wir nach Projekteinsatz zusätzlich Fahrgeld und Verpflegungsmehraufwand.

Welche Bedeutung hat der Tarifvertrag für mich?

Als Mitglied des BZA, dem führenden Branchenverband der Zeitarbeit, wenden wir jenen Tarifvertrag an, der am 1. Januar 2004 zwischen dem BZA und dem Deutschen Gewerkschaftsbund geschlossen wurde. Somit wurden Beschäftigungsverhältnisse zu inhaltlich gleichen Rahmenbedingungen geschaffen.

Wie lange dauern die Einsätze bei Kunden?

Das ist ganz unterschiedlich: Einige Projekte sind bereits nach wenigen Tagen abgeschlossen, andere können mehrere Monate aber auch Jahre in Anspruch nehmen. Theoretisch ist es möglich, dass Sie unbegrenzt für ein Kundenunternehmen tätig sind.
Für gewöhnlich dauert ein Einsatz umso länger, je höher Ihre Qualifikation ist. Vor jedem neuen Arbeitseinsatz klärt ihr Personalberater detailliert ab, welche Anforderungen das Unternehmen an Sie stellt und bereitet Sie gezielt auf die künftigen Aufgaben vor. Es ist unser oberstes Ziel unsere Mitarbeiter/Inne entsprechend ihren Qualifikationen und Wünschen, beim Kunden einzusetzen. Sollte dies jedoch einmal nicht möglich sein, ist RKM berechtigt, Sie kurzfristig mit anderen Aufgaben zu betrauen - natürlich immer im Rahmen Ihrer Ausbildung und mit ihrer Zustimmung.

Besteht die Möglichkeit von einem Unternehmen übernommen zu werden?

Ja, viele Unternehmen nutzen die Zeitarbeit, um potenzielle Mitarbeiter unverbindlich kennen zu lernen. Die Erfahrung zeigt, dass viele Mietarbeiter im Anschluss an ihrem Kundeneinsatz übernommen werden.

Wie wird sich die Zeitarbeit zukünftig entwickeln?

Als eine der wenigen Wachstumsbranchen wird die Zeitarbeit auch zukünftig immer stärker an Bedeutung gewinnen. Nicht nur die Beschäftigungsstruktur hat sich verändert - auch die Anforderungen an den Mitarbeiter / die Mitarbeiterin als auch an die Firmen sind härter geworden. Kaum ein Unternehmen kann heute seinen Mitarbeitern den Arbeitsplatz langfristig garantieren. Flexibilität und Mobilität sind daher wichtiger als je zuvor.